Work-Life-Balance Experiment

Verkürzung der Arbeitswoche auf vier Tage bringt Erfolg

In der Testphase arbeiteten die Mitarbeiter zwar weniger, dafür aber um 40% effektiver. Die etwa 2.300 Mitarbeiter des Großkonzerns hatten jeden Freitag frei. Die Arbeitswoche ging von Montag bis Donnerstag. Dieses Experiment war im Rahmen der „Work-Life-Choice Challenge“ im Sommer 2019 durchgeführt worden. Bereits nach kurzer Zeit waren hervorragende Ergebnisse ersichtlich geworden.

Die Produktivität der Mitarbeiter war um 40% gestiegen. Die Stromkosten konnten um 23% gesenkt werden, das Büro hat wohl mehr als 58% weniger Druckerpapier verbraucht und die Mitarbeiter nahmen 25% weniger freie Tage in Anspruch. 

Alle Seiten profitieren 

Microsoft konnte durch den geringen Verbrauch von Druckerpapier und Strom sehr viel Geld einsparen. Und 92% der Mitarbeiter gaben an, den zusätzlichen freien Tag genossen haben und dass sie von der Aktion begeistert seien. Microsoft Japan plant deshalb, die Aktion im kommenden Sommer zu wiederholen. 

Quelle: faktastisch